Suite à votre accouchement, vous êtes éligible à un congé de maternité postnatal. Il est aussi envisageable de demander une extension de ce congé en cas d’accouchement problématique. Voici les détails spécifiques de ce congé de maladie souvent désigné sous le terme de congé pathologique postnatal.
Le congé pathologique postnatal s’adresse aux situations ayant un lien direct avec l’accouchement ou la santé de l’enfant. Il se distingue du congé pathologique prénatal habituel, qui consiste en un arrêt de travail de 2 semaines (prescrit en une ou plusieurs fois) à prendre avant la date de l’accouchement, et qui se cumule au congé maternité.
Le congé de maladie postnatal ne peut être prescrit que par votre médecin traitant.
Il arrive que certaines conventions collectives ou accords d’entreprise offrent des jours additionnels au-delà du congé de maternité légal. Ces jours sont alors à prendre immédiatement après le congé de maternité légal et avant le congé pathologique postnatal.
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